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공정한 평가와 보상으로 구성원의 성장과 행복을 추구합니다
LS엠트론은 ‘매니저’ 직급/호칭을 사용하고 있으며, 업무 수행자로서의 주도성을 강조하고 있습니다.
주도적 업무 수행자
독립적이고 자기 완결적인 업무 담당자
최고 수준의 전문성을 보유한 고난이도 업무 책임자
평가의 공정성과 구성원 간의 협력을 위한 상시성과관리를 통해 평가를 진행 중입니다. 전사-사업(본)부-팀장-팀원 간의 목표를 연계하며, 변화하는 환경에 따라 수시로 업무를 신규 등록하고 변경하며, 그 결과를 기록하여 명확한 평가 기준을 마련하고, 연말에는 구성원들의 동료 평가를 반영한 결과를 최종평가에 반영하여 상호 협력을 추진하고 있습니다.
공정한 평가를 바탕으로 우수한 성과를 달성한 조직 및 개인에게 인센티브를 제공함으로써 직원들이 역량을 적극적으로 펼칠 수 있는 동기를 부여합니다.
직원들의 행복한 삶을 위해 다양한 복리후생 제도를 제공합니다.
매년 직무역량 진단 기반 자기 개발계획 수립/진행
자체 기술연수원 및 LS그룹 연수원을 통한 우수 교육 과정 제공
다양한 온라인 교육과정(직무/어학/인문학) 및 오프라인 어학 과정 지원
외부 중장기 직무연수, LS그룹 MBA(학위) 및 대학원 (파트타임/학위) 과정 지원